Verantwoordelijke voor de Algemene Sociale Dienst

Het OCMW van Vorst is op zoek naar een verantwoordelijke voor de Algemene Sociale Dienst, in het kader van een voltijds contract van onbepaalde duur.
Indiensttreding : onmiddellijk

Aansturing van het personeel van de dienst en leidinggevende supervisie van de sociale verantwoordelijken

• Toezicht houden op, coachen, begeleiden en evalueren van de hoofdmaatschappelijkassistenten, de administratieve cel en het onthaalteam
• De dienst aansturen met respect voor de specificiteiten van een kwalitatieve openbare dienst, in het bijzonder door te waken over het respect voor de gebruiker en door het implementeren van een personeelsbeleid dat de medewerkers zekerheid biedt
• Regelmatig functioneringsgesprekken voeren met als doel ondersteuning te bieden en de professionele ontwikkeling van de betrokken medewerkers te bevorderen
• De samenwerkingsgeest tussen de leden van de dienst verzekeren en bevorderen, evenals een positieve werksfeer

Coördinatie van de conformiteit van de werkpraktijken en dossierbeheer in overeenstemming met de wettelijke bepalingen en de richtlijnen vastgelegd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn

• Ondersteunen van de voorbereiding en presentatie van sociale dossiers voor het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst (BCSD) en instaan voor de coördinatie van het beheer van de vergaderingen, zowel voorafgaand als nadien
• Richtlijnen formuleren voor de maatschappelijk assistenten om de opvolging van de beslissingen van het BCSD te verzekeren en instaan voor sociaal-juridische opvolging (actualisering van de wetgeving met betrekking tot het OCMW)
• Voorbereiden en coördineren van het jaarlijkse inspectiebezoek door de Programmatorische Overheidsdienst Maatschappelijke Integratie (POD-MI)
• Actualiseren van de databank die noodzakelijk is voor het maatschappelijk werk binnen het OCMW in de digitale tools

Organisatie van het maatschappelijk werk en beheer van procedures

• Procedures en werkinstrumenten voor het maatschappelijk werk opzetten en aanpassen in samenwerking met de sociaal vormingsmedewerker, en op het terrein toezien op de naleving van deze procedures en het correct gebruik van de tools
• Expertise in maatschappelijk werk aanbrengen met het oog op de ontwikkeling van de competenties van de maatschappelijk assistenten

Projectbeheer gelinkt aan de goede werking of de ontwikkeling van de dienst

• Instaan voor het beheer van projecten gelinkt aan de Algemene Sociale Dienst (ASD) en voor een efficiënte deelname aan transversale projecten
• Expertise aanbrengen met betrekking tot de binnen de ASD behandelde materies bij de ontwikkeling van transversale projecten of bij analyses van de directie

• Vermogen om samen met de directie bij te dragen aan de ontwikkeling van een strategische visie
• Competentie in projectmanagement
• Vermogen tot duidelijke, doeltreffende en assertieve communicatie
• Grondige kennis van het volledige MS Office-pakket en bereidheid om andere ITtoepassingen aan te leren

• In het bezit zijn van een universitair masterdiploma
• Minstens 5 jaar beroepservaring binnen een OCMW is verplicht
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie is verplicht
• Ervaring als verantwoordelijke van de Algemene Sociale Dienst van een ander OCMW is een pluspunt
• Beschikken over een goede kennis van de tweede nationale taal, in het bezit zijn van het SELOR-taalbrevet of bereid zijn dit te behalen (art. 8 en 10)

• Een contract van onbepaalde duur
• Een arbeidsregeling van 36 uur per week (behoudens uitzonderingen geen prestaties vereist op vrijdagmiddag), volgens het principe van glijdende werktijden
• Een aantrekkelijk verlofstelsel (openbare sector)
• De mogelijkheid om, na een inwerkperiode, gebruik te maken van telewerk (maximaal 1 dag per week en volgens de noden van de dienst)
• Een verloning volgens barema A4 (geïndexeerd bruto maandsalaris voor een voltijdse betrekking van € 4.411,23 zonder anciënniteit en € 5.414,83 met overname van 10 jaar anciënniteit)
• Een eindejaarspremie
• Loopbaanontwikkeling die bijdraagt tot een verhoging van het loon
• Erkenning van anciënniteit in de privésector tot maximaal 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de openbare sector
• Volledige terugbetaling (100%) van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, evenals een fiets- of wandelvergoeding
• Een tweetaligheidspremie op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00
• Toegang tot de voordelen aangeboden door de Collectieve Sociale Dienst: individuele premies, gelegenheidspremies, hospitalisatieverzekering aan voordelige tarieven, kortingen en diverse voordelen via het platform Benefits@work
• Toekenning van de tweede pensioenpijler
• De mogelijkheid tot statutarisering onder bepaalde voorwaarden

Uw kandidatuurdossier dient de volgende documenten te bevatten :

• Een motivatiebrief
• Een curriculum vitae
• Een kopie van het diploma

Onvolledige kandidatuurdossiers worden niet in aanmerking genomen.

Uiterste indieningsdatum van de kandidaturen : zondag 22 februari 2026 om 20.00 uur.

De kandidaten die na een eerste selectie op basis van het kandidatuurdossier worden weerhouden, zullen worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef die zal plaatsvinden op donderdag 5 maart 2026. Deze proef is eliminatoir.

De mondelinge proef zal plaatsvinden op dinsdag 10 maart 2026.

Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervingsbeleid en een personeelsbeleid gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen, en weerspiegelt zo de waarden van ons centrum. Het OCMW zorgt ervoor dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of zelfs handicap geen rol spelen bij de aanwerving van toekomstige werknemers.
Heeft u een beperking, leerstoornis of ziekte? Aarzel niet om redelijke aanpassingen aan uw selectieprocedure te vragen, zodat u uw talenten zo optimaal mogelijk kunt promoten. Wij zullen proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden.